Cleary Gottlieb nimmt in diesem Bereich eine anerkannte Führungsrolle ein und verfügt über eine breit aufgestellte Praxis, die renommierte und international operierende Unternehmen dabei unterstützt, Vergütungssysteme für ihr Führungspersonal zu entwickeln. Dabei gilt es, unterschiedliche Interessen des Führungspersonals, der Gesellschaft und ihrer Anteilseigner miteinander in Einklang zu bringen. Durch die Entwicklung weitsichtiger und strategisch sinnvoller Konzepte zur Strukturierung und Publizität von Vergütungssystemen helfen wir unseren Mandanten somit auch, kontroverse Diskussionen zu Corporate-Governance-Fragen zu vermeiden. Die interdisziplinäre Ausrichtung unserer Praxis ermöglicht unseren Anwälten und Anwältinnen, Beratungsleistungen auf höchstem Niveau zu allen Fragen des Steuer-, Wertpapier-, Gesellschafts- und Arbeitsrechts zu erbringen, die in diesem Zusammenhang relevant werden können. Aufgrund unserer starken internationalen Praxis sind uns zudem die besonderen Probleme vertraut, mit denen sich ausländische Gesellschaften im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten und in anderen Ländern konfrontiert sehen.
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Selected Highlights
- Employee benefits and executive compensation counsel in many of the firm’s major M&A transactions.
- Counsel to Bank of America, Barclays, Bear Stearns, BNPP, Calyon, Citigroup, Credit Suisse, Deutsche Bank, Goldman Sachs, HSBC, Lehman Brothers, Merrill Lynch and Morgan Stanley with respect to financial institution investment activities involving pension plans.
- Counsel to American Express, American Tower, Ann Taylor, CARBO Ceramics, Citigroup, Constellation Energy, Continental Airlines, Credit Suisse, Dow Jones, Gate Gourmet, GlaxoSmithKline, Goldman Sachs, Hexcel Corporation, Home Depot, Honeywell, HSBC, Interpublic, J. Crew, Kindred Healthcare, Kraton Polymers, Lehman Brothers, McDonald’s, MDC Partners, Morgan Stanley, Nortel, Pall Corporation, Standard Microsystems, Sony, Student Loan Corporation, Tech Data, Tishman Speyer and Triarc Corporation on executive compensation and related disclosure matters.
- Counsel to Bank of America, Citigroup, Credit Suisse, Goldman Sachs, JPMorgan Chase and Lehman Brothers on securities law issues relating to financial trading strategies for insiders.
- Counsel to management in connection with going private or spin-off transactions involving Outback Steakhouse and Patriot Coal Company, and to newly hired CEO of Express in employment negotiations in buyout by Golden Gate Partners.
- Counsel to newly appointed Aetna president Mark Bertolini in connection with his employment negotiations.
“Seasoned clients describe it as ‘by far and away the best ERISA group in the country, with a diversity and breadth of expertise.’”
Chambers USA (2008)
“Clients... describe the team as ‘cutting-edge’ and ‘highly integrated’, while it manages to ‘marry legal analysis and practical advice.’”
The US Legal 500 (2008)
“‘Absolutely excellent’... ‘Great judgment’ lies at the heart of the group's appeal and the team is 'at the top of its game' for its transactional practice.”
Chambers USA (2007)
A “Leading” firm for Employee Benefits in New York
PLC Which Lawyer? Yearbook (2007)
“Strikes the perfect balance between destination practice and corporate support, ensuring it a place at the forefront of the market.”
The US Legal 500: Volume IV (2007)
“Considered by clients to be ‘as good as it gets,’ with the team acting for a glittering cast of investment banks on ERISA matters.”
Chambers USA (2006)
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