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Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP wurde von Anwälten gegründet, die sich nicht nur einem hohen Qualitätsstandard bei der Beratung ihrer Mandanten verpflichtet fühlten, sondern zugleich auch besonderen Wert auf ethische Grundsätze, Vielfalt und Individualität ihrer Kolleginnen und Kollegen legten.
Im Einklang mit den Idealen unserer Gründer hat Cleary Gottlieb stets Werte wie Offenheit, Vielfalt, Individualität und Kollegialität gefördert. Die Kanzlei lebt von den besonderen Begabungen und individuellen Interessen unserer Anwältinnen und Anwälte und bemüht sich bei der Einstellung um Frauen und Männer jeglicher Nationalität und Herkunft, die nicht nur über herausragende juristische Fähigkeiten verfügen, sondern auch die Werte und Visionen von Cleary Gottlieb teilen und das Potenzial haben, in Zukunft Partner der Kanzlei zu werden.
Demokratie und Mitwirkung kennzeichnen die Organisation und Führung unserer Kanzlei. Um alle Ressourcen der Kanzlei für unsere Mandanten optimal einsetzen zu können, orientiert sich unser Vergütungssystem an der Seniorität unserer Anwältinnen und Anwälte bzw. der Mitglieder der Partnerschaft. Dieses Konzept beruht auf der Vorstellung, dass jeder Partner einen gleichwertigen Beitrag zum Erfolg der Kanzlei leisten soll.
Wir sind davon überzeugt, dass die Ausübung des Anwaltsberufs ein Privileg ist, das die Verantwortung mit sich bringt, eigenes Wissen zugunsten weniger privilegierter Personen und Gruppen einzusetzen. Aus diesem Grund übernimmt Cleary Gottlieb in großem Umfang auch ehrenamtliche und gemeinnützige Mandate.
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