Vergütungsfragen

Cleary Gottlieb berät renommierte und international operierende Unternehmen bei der Entwicklung von Vergütungssystemen für Führungskräfte, die verschiedene Interessen der Führungskräfte, der Gesellschaft und ihrer Anteilseigner in Einklang miteinander bringen. Durch weitsichtige und strategisch sinnvolle Konzepte zur Strukturierung und Publizität solcher Vergütungssysteme helfen wir unseren Mandanten zugleich, kontroverse Corporate-Governance-Diskussionen zu vermeiden. Unsere interdisziplinäre Ausrichtung gewährleistet dabei die kompetente Beratung unserer Mandanten zu allen Fragen des Steuer-, Wertpapier-, Gesellschafts- und Arbeitsrechts, die in diesem Zusammenhang relevant werden können. Als international tätige Kanzlei sind uns zudem die besonderen Probleme vertraut, mit denen sich ausländische Gesellschaften im Rahmen ihrer Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten regelmäßig konfrontiert sehen.


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Andere Stimmen über uns
“Considered a go-to for multinational corporate clients. Offers strategic counsel in matters concerning senior management compensation and has particular experience in the investment banking sector, as well as providing extensive coverage in ERISA compliance.

‘They are very strong in the executive compensation and transactional space.’”
Chambers USA, 2014