Cleary Gottlieb ofrece un ambiente laboral informal y de camaradería que fomenta el crecimiento personal y profesional de nuestros abogados. Buscamos abogados seguros de sí mismos y con mentes creativas. Para encontrar estas cualidades, buscamos candidatos con sólidos antecedentes académicos, que muestren gran entusiasmo por la práctica legal en un escenario internacional desafiante y dinámico. Creemos que podemos satisfacer las necesidades cambiantes de nuestros clientes a través de la búsqueda de candidatos que deseen y sean capaces de ser flexibles en su desempeño profesional. Valoramos la franqueza, la diversidad, la individualidad y el compañerismo y buscamos a candidatos que también lo hagan.
En sintonía con estas metas, el despacho tiene como política la prohibición de cualquier tipo de discriminación o acoso basado en sexo, color, religión, orientación sexual o preferencia, nacionalidad, edad, incapacidad, estado matrimonial, ciudadanía, estado militar o cualquier otra categoría protegida por ley. Esta política se aplica a todo tipo de asuntos relacionados con el empleo, incluyendo el proceso de búsqueda de candidatos, contratación, ubicación, asignación de tareas, entrenamiento, compensación, promoción y despido.