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Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP a été fondé par des avocats recherchant à la fois l’excellence dans la pratique du droit, le respect d’exigences éthiques strictes tout en favorisant l’individualité et la diversité de ses membres.
Dans la continuité de l’esprit de ses fondateurs, Cleary Gottlieb demeure attaché à des valeurs telles que l’ouverture d’esprit, la diversité, l’individualité et la collégialité. Le talent et le dévouement de ses avocats constituent le fondement de ce cabinet. Lors du recrutement de nouveaux avocats, il recherche des hommes et des femmes de toutes nationalités et origines ethniques, dotés d’une grande capacité intellectuelle, partageant les idées et les valeurs du cabinet et ayant l’esprit d’initiative et le potentiel pour devenir de futurs associés.
L’organisation et la direction du cabinet reposent sur des valeurs démocratiques et de participation. Afin de promouvoir une affectation efficace des ressources du cabinet pour répondre au mieux aux besoins de ses clients, Cleary Gottlieb fonctionne selon un système de rémunération basé sur l’expérience, non seulement en ce qui concerne les collaborateurs, mais également les associés, avec pour principe que chaque associé doit contribuer de manière équivalente au succès du cabinet.
L’idée que l’exercice du droit est un privilège est au cœur des convictions du cabinet et elle va de pair avec la responsabilité de mettre son talent au service de communautés et d’individus moins privilégiés. Ainsi, le cabinet consacre une importante partie de son temps et de ses ressources au travail de pro bono et autres activités d’intérêt général.
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