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Al 1° gennaio 2008, lo studio conta 196 partner. Di questi, più di un terzo ha svolto la propria attività in due o più sedi dello studio e 85 di essi risiedono attualmente in uffici al di fuori degli Stati Uniti. Lo studio è determinato a rafforzarsi principalmente attraverso una crescita interna – nel 90% dei casi, i nostri partner sono stati in precedenza collaboratori dello studio.
È nostro impegno ammettere alla partnership avvocati che abbiano dimostrato qualità di carattere, leadership, intelligenza e abilità nella professione legale, che consentano loro di contribuire in maniera significativa all’attività dello studio nel lungo periodo, indipendentemente dalle esigenze immediate di particolari settori della attività legale. I candidati alla partnership sono valutati dall’intero studio, piuttosto che essere “designati” o selezionati da un dipartimento o gruppo specialistico. Per promuovere l’impiego totale delle risorse disponibili al servizio delle esigenze dei clienti, tutti i partner percepiscono una quota degli utili soltanto sulla base dell’anzianità di servizio, e le informazioni finanziarie sono a disposizione di tutti i partner.
La partnership è strutturata come una democrazia partecipativa: tutti i partner intervengono nelle decisioni importanti, mentre la gestione quotidiana è affidata a comitati composti da partner e counsel, diretti dal managing partner. I componenti dei vari comitati restano in carica tre anni, e nel rispetto del principio dell’alternanza non possono ricoprire un secondo mandato. Tutti i partner intervengono nell’ammissione di nuovi partner e counsel e nella nomina del managing partner. La maggior parte dei nostri partner in pensione rimangono attivi come senior counsel dello studio, continuando a partecipare alle riunioni e ad altre funzioni dello studio.
Gli associate partecipano attivamente a vari comitati di elevata importanza nei diversi uffici, tra cui quelle per le attività di mentoring, per le questioni legate alla diversity, per la consulenza legale pro bono, per l’information technology, per le nuove assunzioni e per i summer program.
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