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Cleary Gottlieb Steen & Hamilton LLP è stato fondato nel 1946 da autorevoli avvocati che ambivano all’eccellenza nella pratica legale, nel rispetto dei più elevati valori etici e della diversità ed individualità dei propri collaboratori. Coerentemente con la visione dei nostri fondatori, Cleary Gottlieb è fondato su trasparenza, diversità, individualità e collegialità. L’organizzazione e la gestione dello studio sono democratiche e partecipative. Al cuore della filosofia dello studio c’è un sistema di remunerazione di partner e collaboratori basato sull’anzianità (di tipo “lock-step”, cioè per scaglioni di anzianità progressivi e predeterminati), che promuove la coesione all’interno dello studio, evita di creare dissenso e competizioni interne e facilita l’impiego totale delle risorse disponibili al servizio dei clienti. Lo studio opera partendo dal principio che ciascuno degli avvocati con lo stesso grado di anzianità può e deve contribuire, in egual misura, al successo dello studio.
Non siamo rigidamente organizzati in settori, e la nostra struttura informale favorisce la fluida formazione di gruppi di lavoro secondo le necessità degli specifici progetti. Gruppi e sottogruppi specialistici si incontrano regolarmente per condividere le esperienze più recenti nei progetti dei clienti, partecipare a programmi di formazione e scambiarsi informazioni sugli sviluppi più recenti del quadro giuridico e dell’attività professionale.
Organizzato e gestito come una singola partnership integrata a livello mondiale, Cleary Gottlieb si avvale di circa 950 avvocati di formazione e nazionalità diverse, ammessi all’esercizio della professione legale in numerose giurisdizioni di tutto il mondo. Per 50 anni, il nostro staff legale ha annoverato avvocati europei, la maggior parte dei quali ha ricevuto parte della propria formazione accademica negli Stati Uniti e molti dei quali hanno fatto esperienza in una delle sedi americane dello studio. Lo studio ha eletto per la prima volta un avvocato europeo come partner nel 1960.
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