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Oltre all’abituale feedback relativo agli incarichi di volta in volta assegnati, ciascun collaboratore riceve una valutazione formale annuale. La nostra procedura di valutazione inizia con la raccolta di osservazioni presso tutti i partner e i counsel con cui il collaboratore lavora. I commenti vengono quindi sintetizzati in una valutazione globale dell’attività del collaboratore. Noi desideriamo che la procedura di valutazione sia partecipativa e incoraggiamo i collaboratori a essere coinvolti nello sviluppo del proprio percorso professionale e delle strategie per raggiungere i propri obiettivi.
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