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Cleary Gottlieb seleziona paralegal con diploma di laurea o equivalente. I candidati devono essere attenti ai dettagli, avere eccellenti capacità organizzative e di comunicazione scritta ed orale. Poiché molti dei nostri clienti sono società multinazionali e istituzioni internazionali, ricerchiamo persone dotate di particolare abilità nelle lingue straniere, quali inglese, francese, spagnolo e tedesco. La nostra politica di assunzione non opera alcuna distinzione in relazione a razza, sesso, colore, religione, orientamento sessuale, nazionalità, età, handicap e stato civile.
Sin dalla sua costituzione, Cleary Gottlieb ha avuto l’obiettivo di mantenere una atmosfera amichevole e collegiale, che renda i propri uffici degli ambienti concilianti e incoraggianti nei quali lavorare. Crediamo fermamente che sia auspicabile un ambiente di lavoro libero da qualsiasi forma di discriminazione o molestie, dove tutti osservino gli standard della più elevata professionalità e trattino i propri colleghi con civiltà, rispetto e dignità. Coerentemente con questi valori, Cleary Gottlieb applica un codice etico che proibisce qualsiasi forma di discriminazione o molestia relative a sesso, razza, colore, religione, orientamento o preferenze sessuali, nazionalità, età, disabilità, stato civile, cittadinanza, obblighi di servizio militare e qualsiasi altra categoria protetta dalla legge. Questi principi governano tutte le fasi del rapporto di collaborazione, incluse la selezione dei candidati, la definizione del rapporto, l’attribuzione delle funzioni generali e dei singoli incarichi, la formazione, la remunerazione, le promozioni e la risoluzione del rapporto.
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