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2008년 1월 1일 현재 저희 회사는 196명의 파트너가 있습니다. 그 중1/3 이상의 파트너가 2개 이상의 사무소에서 활동을 한 경력이 있으며, 현재 85명의 파트너가 미국 외의 사무소에서 활동을 하고 있습니다. 저희 회사는 내부성장을 통하여 업무역량을 향상시키고자 하는 전통을 유지하고 있으며, 현재 파트너의 약 90% 정도가 저희 회사에서 소속 변호사로 업무를 시작한 사람들입니다.
저희는 특정 업무분야의 단기적 필요와 무관하게, 뛰어난 인격, 리더쉽, 지식 및 법률지식을 가지고, 장기적으로 회사의 업무에기여할 수 있는 자질을 입증한 변호사들을 파트너로 영입하기 위해 노력하고 있습니다.
이에 따라 파트너 대상자들은 특정 업무 그룹이나 분야에서 선정되거나 추천되는 것이 아니라, 회사 전체적으로 고려되고 심사됩니다. 회사 역량을 충분히 활용해 고객의 요구에 가장 적합한 서비스를 제공하기 위하여, 파트너들은 전적으로 근속연수를 기준으로 회사 이익을 분배하고, 회사 재무정보는 모든 파트너가 공유합니다.
저희 파트너 제도는 참여민주제로 운용됩니다. 회사에 중요한 결정사항은 전체 파트너의 참여하에 결정되며, 회사의 일상 운영 및 관리는 매니징 파트너의 지도 하에 파트너와 카운슬로 구성된 위원회에서 집행합니다. 각 위원회의 구성원은 매 3년마다 바뀌며, 대체로 하나의 위원회에 연이어 참가하지는 않습니다. 새로운 파트너나 카운슬의 선정 및 매니징 파트너 선정시에는 파트너 전원이 참여합니다. 실무에서 은퇴한 대부분의 파트너들은 회사의 고문 자격으로 각종 회의 및 다른 회사활동에 참여하고 있습니다.
소속 변호사들도 다수의 주요 위원회에 적극적으로 참가하며, 그 중에는 멘토링 위원회, 다양성 위원회, 법률봉사 위원회, 정보기술 위원회, 리크루팅 위원회 및 여름인턴제도 위원회 등이 있습니다.
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