Cleary Gottlieb biedt aan zijn medewerkers een informele en collegiale werksfeer waarbij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van de advocaten centraal staat. Wij rekruteren jonge juristen die blijk geven van vertrouwen in hun juridische vaardigheden en aanleg tot creatief denken. Dit betekent dat wij geïnteresseerd zijn in juristen die hun studies met groot succes hebben voltooid, die worden aangetrokken tot de rechtspraktijk in een dynamische, internationale omgeving en die geen uitdagingen uit de weg gaan. Wij verwachten van onze medewerkers dat zij flexibel zijn wat de rechtsgebieden betreft waarin zij onze cliënten bijstaan of adviseren. Openheid, diversiteit en collegialiteit zijn voor ons belangrijke eigenschappen.
Met dit doel voor ogen voert het kantoor een beleid dat elke vorm van discriminatie of intimidatie verbiedt die gebaseerd is op geslacht, ras, kleur, religie, seksuele geaardheid of voorkeur, nationaliteit, leeftijd, handicap, burgerlijke staat, staatsburgerschap, militaire status, of enig ander criterium dat door de wet wordt beschermd. Dit beleid is van toepassing op alle aangelegenheden die met het werk verband houden, zoals rekrutering, opdrachten, opleiding, bezoldiging, bevordering en beëindiging van de arbeidsovereenkomst.