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Em 1 de maio de 2013, o escritório contava com 196 sócios, sendo que mais de um terço já havia trabalhado em dois ou mais de nossos escritórios. Atualmente, 88 sócios trabalham em nossos escritórios localizados fora dos Estados Unidos. O escritório adota o crescimento interno como importante forma de fortalecimento de sua atuação – aproximadamente 90% dos atuais sócios ingressaram no escritório como associados.
Nós nos empenhamos para admitir como sócios aqueles advogados que demonstram virtudes de caráter, liderança, inteligência e habilidade jurídica, fatores que permitirão que esses advogados contribuam significativamente para o escritório ao longo do tempo, independentemente das necessidades imediatas de determinada área. Candidatos a sociedade são considerados por todo o escritório, e não “nomeados” ou selecionados por um departamento ou grupo. De maneira a promover a aplicação integral dos recursos do escritório no atendimento das necessidades de nossos clientes, os sócios dividem os resultados somente com base na senioridade e informações financeiras que estejam disponíveis a todos os sócios.
A escritório opera como uma democracia participatória. Os sócios decidem conjuntamente os casos mais relevantes, enquanto os comitês de sócios e counsels, sob a supervisão do sócio administrador, conduzem os negócios do dia-a-dia do escritório. Os membros dos comitês são alternados a cada três anos, sendo que, tipicamente, nenhum sócio permanece por termos consecutivos. Todos os sócios atuam na admissão de novos sócios e counsels, bem como na eleição do sócio administrador. A maioria dos nossos sócios aposentados atuam como senior counsels e continuam participando de reuniões e exercendo outras funções.
Os associados participam ativamente em importantes comitês nos diferentes escritórios, incluindo o comitê de mentores, comitê de diversidade, comitê de assistência legal a comunidade, comitê de informação tecnológica, comitê de recrutamento e comitê de programação de verão.
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