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O escritório conta com 195 sócios (janeiro de 2012), sendo que mais de um terço já trabalhou em dois ou mais de nossos escritórios e 87 estão atualmente baseados em nossos escritórios fora dos Estados Unidos. O escritório adota o crescimento interno como importante forma de fortalecimento de sua atuação – aproximadamente 90% dos atuais sócios ingressaram no escritório como associados.
Nós nos empenhamos para admitir como sócios aqueles advogados que demonstram virtudes de caráter, liderança, inteligência e habilidade jurídica, fatores que permitirão que esses advogados contribuam significativamente para o escritório ao longo do tempo, independentemente das necessidades imediatas de determinada área. Candidatos a sociedade são considerados por todo o escritório, e não “nomeados” ou selecionados por um departamento ou grupo. De maneira a promover a aplicação integral dos recursos do escritório no atendimento das necessidades de nossos clientes, os sócios dividem os resultados somente com base na senioridade e informações financeiras que estejam disponíveis a todos os sócios.
A escritório opera como uma democracia participatória. Os sócios decidem conjuntamente os casos mais relevantes, enquanto os comitês de sócios e counsels, sob a supervisão do sócio administrador, conduzem os negócios do dia-a-dia do escritório. Os membros dos comitês são alternados a cada três anos, sendo que, tipicamente, nenhum sócio permanece por termos consecutivos. Todos os sócios atuam na admissão de novos sócios e counsels, bem como na eleição do sócio administrador. A maioria dos nossos sócios aposentados atuam como senior counsels e continuam participando de reuniões e exercendo outras funções.
Os associados participam ativamente em importantes comitês nos diferentes escritórios, incluindo o comitê de mentores, comitê de diversidade, comitê de assistência legal a comunidade, comitê de informação tecnológica, comitê de recrutamento e comitê de programação de verão.
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