|
По состоянию на 1 Январь 2012 г. в фирме работало 195 партнеров. Более одной трети наших партнеров работает в двух или более офисах фирмы, а 87 партнера в настоящее время работают в наших офисах за пределами Соединенных Штатов. Наша фирма продолжает придерживаться принципа укрепления своей практики главным образом за счет внутреннего роста – около 90% наших действующих партнеров начинало работать на фирме в качестве ассоциированных юристов.
Мы стремимся принимать в члены партнерства юристов, проявивших те качества (в частности – сильный характер, умение быть лидером, незаурядные умственные способности, профессионализм), которые позволят им вносить значительный вклад в практику фирмы в долгосрочной перспективе, невзирая на текущие потребности той или иной области нашей юридической практики. Кандидатуры партнеров рассматриваются всей фирмой – в противоположность практике «выдвижения» или выбора кандидатур тем или иным организационным подразделением или группой юристов, занимающихся тем или иным направлением работы. Для того чтобы обеспечить полное использование ресурсов фирмы в интересах наиболее качественного обслуживания наших клиентов, все партнеры участвуют в прибыли фирмы исключительно в зависимости от своего стажа работы, причем ознакомиться с финансовой информацией могут все партнеры.
Наше партнерство действует на основе принципов коллективизма и демократизма. Партнеры совместно принимают решения по важнейшим вопросам деятельности фирмы, а управление текущей работой фирмы осуществляют комитеты партнеров и советников под руководством управляющего партнера. Члены комитетов сменяются каждые три года, причем как правило партнеры не работают в составе комитетов два срока подряд. Решения о приеме новых партнеров и советников, а также об избрании управляющего партнера принимаются всеми партнерами. Большинство из наших вышедших в отставку партнеров действуют в качестве старших советников фирмы, продолжая участвовать в заседаниях и иных проводимых фирмой мероприятиях.
Ассоциированные юристы принимают активное участие в работе ряда важных комитетов в различных офисах, включая комитет по вопросам наставнической работы, комитет по вопросам разнообразия кадрового состава, комитет по вопросам оказания бесплатной помощи группам населения, комитет по информационным технологиям, комитет по вопросам приема на работу и комитет по программам летней стажировки.
|