Фирменная культура

Фирма «Клири Готтлиб Стин энд Гамильтон ЛЛП» была основана выдающимися юристами, приверженными достижению высокого качества правовой работы при одновременном обеспечении наивысших этических стандартов, а также разнообразия и индивидуальности юристов фирмы.

В соответствии с устремлениями своих основателей фирма «Клири Готтлиб» привержена открытости, разнообразию, индивидуальности и коллегиальности. Выдающиеся способности и индивидуальные интересы наших юристов составляют основу нашей фирмы. Привлекая на работу новых юристов, мы ориентируемся на кандидатов – вне зависимости от их пола, расовой и национальной принадлежности, – которые обладают высокими интеллектуальными способностями, разделяют приоритеты и ценности фирмы, а также отличаются достаточными инициативой и потенциалом, чтобы в будущем стать партнерами фирмы.

Наша фирма организована и управляется на основе таких ключевых для нас идеалов, как демократизм и коллективизм. Для того чтобы обеспечить полное использование ресурсов фирмы в интересах наиболее качественного обслуживания наших клиентов, «Клири Готтлиб» применяет систему вознаграждения в зависимости от стажа работы не только в отношении ассоциированных юристов, но и в отношении партнеров фирмы, исходя из того принципа, что все партнеры должны вносить равный вклад в успешную работу фирмы.

Одно из принципиальных убеждений нашей фирмы заключается в том, что занятие юридической практикой, с одной стороны, ставит нас в привилегированное положение, а с другой стороны, возлагает на нас обязанность использовать свои возможности на благо как отдельных лиц, так и групп населения, которые находятся в менее привилегированном положении. В связи с этим фирма выделяет значительное количество времени и ресурсов на оказание бесплатных юридических услуг и выполнение иной работы на общественных началах.